65세가 넘어도 회사에 다니면 Part B를 미뤄 보험료를 아낄 수 있습니다. 단, 조건을 모르면 평생 벌금이 붙습니다.
30초 결론
- 직원 20명 이상 회사의 현재 직장 보험이면 Part B를 미뤄도 벌금 없음
- 은퇴하면 다음 달부터 8개월 안에 Part B 신청
- HSA에 돈을 넣고 있다면 Medicare 가입 시점을 조심
- 회사보험 보험료·공제액이 비싸면 Part B + Medigap이 더 쌀 수도
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회사 직원 수 확인
20명 이상이면 다음 단계로. 20명 미만이면 Medicare가 먼저라 Part B를 미루면 안 됩니다.
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Part A는 받을지
Part A는 보통 보험료가 없어 받아 두는 경우가 많습니다. 단 HSA 납입 중이면 Part A 가입과 함께 HSA 납입을 멈춰야 합니다.
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비용 비교
회사보험(본인 부담 보험료 + 공제액) vs Part B $202.90 + Medigap + Part D. 고소득이면 IRMAA도 더합니다.
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은퇴할 때
일을 그만둔 다음 달부터 8개월 안에 Part B 신청. 회사 확인서(CMS-L564)와 신청서(CMS-40B)를 냅니다.
그림 1. Part B를 미룰지 판단하는 순서
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HSA가 있다면 꼭 알아둘 것
- Medicare(Part A 포함)에 가입하면 그때부터 HSA에 새로 돈을 넣을 수 없습니다. 모아둔 돈은 계속 쓸 수 있습니다.
- 65세 넘어 Part A를 늦게 신청하면 Part A가 최대 6개월 소급되므로, 신청 6개월 전부터 HSA 납입을 멈추는 것이 안전합니다.
- Social Security 연금을 받기 시작하면 Part A는 자동 가입됩니다.
⚠ COBRA는 "현재 직장 보험"이 아닙니다. 퇴사 후 COBRA를 받고 있어도 8개월은 계속 흘러갑니다.
알아두면 좋은 점
- Medigap 6개월 가입 기간은 Part B를 시작한 달부터라, Part B를 미루면 이 기간도 함께 미뤄집니다.
- 회사 약 보험이 "creditable"인지 매년 안내서로 확인해 두면 Part D 벌금도 피할 수 있습니다.
📘 심화학습65세 넘어 계속 일한다면 — 회사보험 vs Medicare Part B →직장보험 있는데 65세 Medicare 가입, 지급 순서(COB) →HSA 건강저축계좌 완전 가이드 →
자주 묻는 질문
Q. 배우자 회사보험에 들어 있어도 미룰 수 있나요?
네. 배우자가 현재 일하는 직원 20명 이상 회사 보험이면 같은 기준으로 미룰 수 있습니다.
Q. Part B를 미뤘다가 언제든 들 수 있나요?
회사보험이 있는 동안은 언제든, 끝나면 8개월 안에 신청하면 벌금이 없습니다. 이 기간을 놓치면 1–3월 일반 가입 + 벌금입니다.
참고: Medicare.gov — Working past 65, IRS Publication 969 (HSA), CMS 2026 Part B premium
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